Ханна Ховард, руководитель одного из филиалов Flinley Craddick, не ожидала такого поворота. Новость о закрытии офиса и переходе на удалёнку застала её врасплох. Но она не растерялась — для неё важно было удержать команду, которая за годы работы стала почти семьёй.
Вместо того чтобы опустить руки, Ханна начала действовать. Она организовала онлайн-встречи, придумала способы поддерживать общение между коллегами и даже устроила виртуальные кофе-брейки. Её цель проста: чтобы, несмотря на расстояния, люди не чувствовали себя разобщёнными.